12月9日、「人的資本経営コンソーシアム(※)」が主催する第4回総会が東京で開催され、取締役 藤原由佳がパネルディスカッションに登壇いたしました。

当日は、コンソーシアム活動報告と今後の方針発表、伊藤邦雄会長をはじめ発起人による人的資本経営のパネルディスカッションに加え、実践プログラム参加企業によるパネルディスカッションも行われ、当社は実践プログラム参画企業の一社として事例発表の機会をいただきました。

同プログラムは、今年度の新たな企画のひとつであり、各企業が人的資本経営の定着とさらなる深化に向けて人的資本経営のテーマについての課題解決を実行し、そこで得られた優良事例を共有することを目的に実施されています。

取組発表では、当社の人的資本経営のこれまでの取組みと課題、またそれを踏まえて実践した施策における学び・苦労などを発表いたしました。

又、ディスカッション内では、人的資本経営における中小企業の強みである「経営層と社員との心理的距離感の近さ」、「会社やプロダクトへの強い愛着」、「スピーディーに決定できる機動力」にも意見交換が行われました。こうした独自の強みを活かした人的資本経営の推進が中小企業には肝要と考えております。

人的資本投資を通じて社員のエンゲージメントを高め、事業能力拡大やイノベーション創出を生み出すことで企業価値を向上させ、それをまた社員に還元する好循環を目指して、今後も取り組みに努めて参ります。

※人的資本経営コンソーシアムとは
人的資本経営コンソーシアムは、日本企業及び投資家等による、人的資本経営の実践に関する先進事例の共有、企業間協力に向けた議論、効果的な情報開示の検討を通じて、日本企業における人的資本経営を実践と開示の両面から促進することを目的として設立されました。