このたび、副社長の藤原加奈が
日経ウーマン「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2026」の受賞者に選出されました。

「ウーマン・オブ・ザ・イヤー」は、働く女性のロールモデルを提示し、組織や社会の中で埋もれがちな個人の業績に光を当てることを目的として、1999年から毎年実施されており、今年で27回目を迎えます。

藤原は、当社において評価制度の刷新や働きがいのある職場づくりを積極的に推進し、地方の中小企業だからこそ発揮できる強みを活かして、地方企業の枠にとらわれない「選ばれる会社」への進化を牽引してまいりました。こうした取り組みが多くの企業・組織から注目され、高く評価されたことが、今回の受賞となりました。

本受賞を励みとし、今後も社員一人ひとりに繊細に寄り添う経営を続け、ビジョンの実現を通じて地域社会や女性の事業承継の未来に貢献してまいります。

このたび、副社長の藤原加奈が、フィガロジャポン「Business with Attitude（BWA）アワード2025」の受賞者に選出されました。

本アワードは、自身の美学や感性を大切にしながら、社会によいインパクトをもたらす次世代のロールモデルを毎年表彰するもので、今年は「楽しみながら舵を取る女性たち」をテーマに4名の女性が選出されました。

藤原は、創業以来のものづくり企業としての伝統を継承しつつ、女性管理職の登用、評価制度の刷新、働きがいのある職場づくりなどを通じ、「ひとりひとりが輝き、成長する会社」の実現に尽力してきた点が高く評価され、今回の受賞となりました。

本受賞を励みとし、今後も企業価値の向上と持続的成長をめざし、皆さまにとって「より良い会社」づくりに取り組んでまいります。

経済産業省が令和7年度8月に開設した「ライフステージを支えるサービス活用による多様な人材活躍を推進するための情報発信を行うウェブサイト」に当社の「ライフデザイン経営」の事例を特集した記事が掲載されました。

※「ライフデザイン経営」とは、「社員がキャリアとライフを両立し、充実したライフデザインを実現できる環境を提供することで、人材の能力を最大限引き出し、企業価値向上につなげる経営のあり方」です。（経済産業省HPより抜粋）

本サイト内では、「ライフデザイン経営」に取り組む意義や先進企業事例、「ライフデザインサービス」や「家事支援サービス」などのライフステージを支えるサービスの導入・活用効果等の情報を発信されています。

今回、弊社のライフデザイン経営の事例紹介において、主に下記のご紹介をいただきました。
(1)多様な属性の社員が「仕事の質」で評価され、幅広く活躍することのできる人事評価への刷新
(2)5か年の中期経営計画およびその先の2050年ビジョン達成に会社が向かう未来を見据え、個人ごとに設定する「個人別5か年ビジョン」
(3)社員のライフに寄り添った施策群とその実効性を支える社員同士が結束する風土づくり

労働人口が中長期的に減少を続けるなか、社員のライフステージに応じた施策を行うことで、多様な人財が活躍できる職場環境を整えていくことが企業に求められています。

弊社でも、社員一人ひとりのキャリアと家族との時間や余暇活動などのライフの両面から支援することで、働きやすさと働きがいが両立できる環境づくりを推進し、イノベーション創出や新たな挑戦を通じた企業価値向上に努めて参ります。

このたび、株式会社フジワラテクノアートでは、採用広報の一環としてインスタグラムアカウントを開設しました。

当社で働く魅力や雰囲気を、より多くの方に知っていただくことを目的に、以下のようなコンテンツを順次発信してまいります。
・フジワラテクノアートってどんな会社？
・“働きやすい”をカタチにした制度たち
・数字で見るフジワラテクノアート
・社員インタビュー（機械設計・プラント設計・電気制御設計）
・若手がチャレンジできる環境づくり
・社会的価値を届ける企業とは？
・開発ビジョン2050とは？

就職活動中の方はもちろん、その他の皆さまにとっても、当社の姿勢やビジョンを感じていただける内容となっています。
ぜひお気軽にフォローいただき、フジワラテクノアートの「今」と「これから」にご注目ください！

採用Instagramアカウント
☞https://www.instagram.com/fujiwara_techno_art_recruit
会社アカウント
☞https://www.instagram.com/fujiwara_techno_art/
海外アカウント
☞https://www.instagram.com/fujiwara_techno_art_global/

2025年度の健康経営優良法人認定企業が発表となり、当社は「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門（ネクストブライト1000））」に認定されました。
今年度からは上位501～1500位の法人が　「ネクストブライト1000」として認定されています。

第9回目となる今回は中小企業部門で19,796法人が認定され、昨年度の認定数16,733法人を大幅に上回りました。
当社が発起法人となっている「岡山 健康経営を考える会」の会員　企業数も年々増加しており、注目度は非常に高くなっています。

当社では今後も社員が「健康で、意欲をもって働ける職場」を目指して、今後も健康経営を推進してまいります。