採用に関する新着情報
採用に関する新着情報
テレビ東京「モーニングサテライト」で当社が取り上げられました
掲載日：2023/12/14
カテゴリ：お知らせ
テレビ東京「モーニングサテライト」で当社が取り上げられました
12月14日のテレビ東京「モーニングサテライト」にて、当社の取り組みが紹介されました。
働き方改革の一環として、社員が働きやすい制度や企業風土をいち早く整え、ものづくり企業でありながら女性社員の多くが役職を目指すなど、男女問わず活躍できる環境整備が組織の好循環を生んでいることを評価していただき、実際に働いている社員の声や現在に至るまでの経緯等について取材いただきました。
動画内でもご紹介がありましたが、社員一人ひとりの声を拾い上げることで今後も誰もが働きやすい会社づくりを進め、人事ポリシーでもある「多様性を生かした強い組織力」を実現できるよう努めて参ります。
※下記リンクから配信動画をご覧いただけます。
働き方改革の一環として、社員が働きやすい制度や企業風土をいち早く整え、ものづくり企業でありながら女性社員の多くが役職を目指すなど、男女問わず活躍できる環境整備が組織の好循環を生んでいることを評価していただき、実際に働いている社員の声や現在に至るまでの経緯等について取材いただきました。
動画内でもご紹介がありましたが、社員一人ひとりの声を拾い上げることで今後も誰もが働きやすい会社づくりを進め、人事ポリシーでもある「多様性を生かした強い組織力」を実現できるよう努めて参ります。
※下記リンクから配信動画をご覧いただけます。
日経新聞×TXN系列局の動画コンテンツ「LBS」で当社が紹介されました
掲載日：2023/10/31
カテゴリ：お知らせ
日経新聞×TXN系列局の動画コンテンツ「LBS」で当社が紹介されました
日本経済新聞とTXN系列5局（テレビせとうち 他）が共同制作する
地方企業発のビジネスニュースを発信する動画コンテンツ「LBS ローカルビジネスサテライト」にて、
当社の取り組みが紹介されました。
働き方改革の一環として、社員が働きやすい制度や企業風土をいち早く整え、
ものづくり企業でありながら女性社員の多くが役職を目指すなど、
男女問わず活躍できる環境整備が組織の好循環を生んでいることを評価していただき、
実際に働いている社員の声や現在に至るまでの経緯等について取材いただきました。
動画内でもご紹介がありましたが、社員一人ひとりの声を拾い上げることで今後も誰もが働きやすい会社づくりを進め、
人事ポリシーでもある「多様性を生かした強い組織力」を実現できるよう努めて参ります。
※現在、下記リンクから日経電子版にて配信動画をご覧いただけます
地方企業発のビジネスニュースを発信する動画コンテンツ「LBS ローカルビジネスサテライト」にて、
当社の取り組みが紹介されました。
働き方改革の一環として、社員が働きやすい制度や企業風土をいち早く整え、
ものづくり企業でありながら女性社員の多くが役職を目指すなど、
男女問わず活躍できる環境整備が組織の好循環を生んでいることを評価していただき、
実際に働いている社員の声や現在に至るまでの経緯等について取材いただきました。
動画内でもご紹介がありましたが、社員一人ひとりの声を拾い上げることで今後も誰もが働きやすい会社づくりを進め、
人事ポリシーでもある「多様性を生かした強い組織力」を実現できるよう努めて参ります。
※現在、下記リンクから日経電子版にて配信動画をご覧いただけます
カイラボ社「早期離職.com」サイトにて当社の事例が掲載されました。
掲載日：2023/07/19
カテゴリ：お知らせ
カイラボ社「早期離職.com」サイトにて当社の事例が掲載されました。
7月19日にカイラボ社「早期離職.com」サイトにて「社員の『働きやすさ』と『働きがい』の追求で新卒3年以内の離職率ゼロを実現-企業と社員が持続的に高め合う組織づくりのヒント-」というタイトルのもと、当社の事例が掲載されました。
現在多くの企業で人手不足が深刻化されており、特に新卒の入社3年以内の若手社員の離職が問題となっております。
現在多くの企業で人手不足が深刻化されており、特に新卒の入社3年以内の若手社員の離職が問題となっております。
厚生労働省が発表している新卒の入社3年以内平均離職率は約3割ですが、当社では「働きやすさ」と「働きがい」の両面を追求することで、現在では新卒3年以内の離職率0%を実現致しました。
本サイト内では、そこに至るまでの過程、実現するための様々な施策などもご紹介しておりますので、是非ご一読ください。
専務取締役の企業TOPインタビュー掲載
掲載日：2023/04/19
カテゴリ：お知らせ
専務取締役の企業TOPインタビュー掲載
転職エージェント「リージョナルキャリア岡山」様のホームページ内「企業TOPインタビュー」に専務取締役のインタビューが掲載されました。
当社のこれまでの経緯、日本の醸造技術や当社の技術、これから目指す姿などについてお話ししております。
当社のこれまでのこと、これからのこと、求める人物像などが分かる内容となっております。
ぜひご覧ください！
女性の活躍に関する情報公表
掲載日：2023/03/31
カテゴリ：お知らせ
女性の活躍に関する情報公表
女性活躍推進法に基づき、「女性の活躍に関する情報」を公表いたします。
■労働者に占める女性労働者の割合
22.7％（150名中34名）
■役員に占める女性の割合
50％（6名中3名）
■採用した労働者に占める女性労働者の割合
2020年：11.1％（1名／9名中）
2021年：20.0％（2名／10名中）
2022年：37.5％（3名／8名中）
■有給休暇取得率
2020年：68.6%
2021年：78.5%
2022年：77.3％
■労働者に占める女性労働者の割合
22.7％（150名中34名）
■役員に占める女性の割合
50％（6名中3名）
■採用した労働者に占める女性労働者の割合
2020年：11.1％（1名／9名中）
2021年：20.0％（2名／10名中）
2022年：37.5％（3名／8名中）
■有給休暇取得率
2020年：68.6%
2021年：78.5%
2022年：77.3％