フジワラ通信
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「日本でいちばん大切にしたい会社」のつくり方2024の視察研修が当社で行われました［2024/07/22］
掲載日：2024/07/22
カテゴリ：お知らせ
「日本でいちばん大切にしたい会社」のつくり方2024の視察研修が当社で行われました
7月22日（月）、りそな総合研究所主催【「日本でいちばん大切にしたい会社」のつくり方2024】の視察研修が当社で行われ、23名の方が来社されました。
本研修は、日本でいちばん大切にしたい会社づくりを目指される企業・団体が参加される視察研修型のプログラムで、全国の訪問先12社の中の1社に選出いただきました。
当日は副社長の藤原加奈より、「経営への共感醸成」「多様性を生かした組織力」「内発的動機の最大化」をキーファクターとする当社の人的資本経営の進め方について紹介させていただきました。
これまでの取り組みをお聞きいただき、工場内のご見学を終えられて、参加者の皆さまから多くの貴重なご意見・ご感想を頂戴しました。
今回、人にやさしい経営の実践企業としてご紹介いただけたことを励みに、今後も人的資本経営の推進に取り組んでいきます。
男性育休取得促進セミナーに登壇しました［2024/07/16］
掲載日：2024/07/16
カテゴリ：講演
男性育休取得促進セミナーに登壇しました
7月16日（火）に開催された、岡山県主催の男性育休取得促進セミナーにコーポレートコミュニケーション部部長の土井が登壇し、当社の事例について紹介させていただきました。
今年度、岡山県が少子化対策の一環として「男性育児休業取得促進奨励金」制度を新設したことに伴い、企業経営層向けに行われたセミナーで、約150人の方が聴講されました。
詳しくは、添付の記事をご覧ください。
今後も男性育休取得推進に向け、引き続き積極的に取り組んでまいります。
「国際発酵・醸造食品産業展」に出展します［2024/07/10］
掲載日：2024/07/10
カテゴリ：出展
「国際発酵・醸造食品産業展」に出展します
この度、2024年7月30日(火)より東京ビッグサイトで開催される「国際発酵・醸造食品産業展」に出展いたしますので、ご案内申し上げます。
国際発酵・醸造食品産業展は、食材を微生物などの作用で発酵させることによっての味の向上、保存性の向上、食材や調味料などの生成、更には健康への効果増大などの様々なメリットを向上させることのできる食品産業の中でも最も歴史の古い加工食品である【発酵食品】【醸造食品】にスポットを当てた日本唯一の専門展です。
本展示会では、未利用資源に新たな価値をもたせる固体培養技術や日本酒製造設備について、実機を展示してご紹介させていただきます。
展示会ホームページ ：https://hakkoexpo.jp/
会場：東京ビッグサイト 東展示棟5,6ホール
住所：東京都江東区有明3-11-1
会期：2024年7月30日（火）～8月1日（木）10：00～17：00
住所：東京都江東区有明3-11-1
会期：2024年7月30日（火）～8月1日（木）10：00～17：00
※来場は完全事前登録制です。
展示会ホームページにて来場事前登録をお願いいたします。
皆様のご来場を心よりお待ち申し上げております。
「日経xwoman」に当社の記事が掲載されました［2024/07/10］
掲載日：2024/07/10
カテゴリ：メディア掲載
「日経xwoman（クロスウーマン）」に当社の記事が掲載されました
日経xwoman（クロスウーマン）に当社の記事が掲載されました。
■前編
『「女性7割」が管理職志向 社員意識どう変えた？効果あった施策は』
⇒女性社員の働き方を中心に、当社のダイバーシティの取り組みやその背景、改革のプロセス等について
■後編
『中途採用の倍率120倍 岡山の中小企業「女性活躍推進」の効果？』
⇒当社の助け合いの風土や、キャリア採用への応募者数の増加等の事例について
◆日経xwomanとは
日経BP（日本経済新聞グループ）の運営するWEBメディア。
誰もが自分らしく生き、働くことを当たり前の光景にしていきたい。
日経クロスウーマンは「変えたい」という女性たちの声を企業や社会にしっかりと届けるとともに、「変わらなければ」と行動する企業・組織に向けて女性活躍・ダイバーシティ推進に役立つ情報発信を強化していきます。
日本生産性本部主催「第67回軽井沢トップマネジメントセミナー」に副社長が登壇しました［2024/07/09］
掲載日：2024/07/09
カテゴリ：講演
日本生産性本部主催「第67回軽井沢トップマネジメントセミナー」に副社長が登壇しました
公益財団法人日本生産性本部が主催する「第67回 軽井沢トップマネジメントセミナー」にて、
弊社副社長／藤原加奈が2024年7月9日（火）にゲストスピーカーとして登壇しました。
今回のセミナーの統一テーマは「人口減少時代の成長戦略 ～人への投資と生産性向上～」と題し、
労働力不足が見込まれるなかで重要な人的資本投資や生産性向上施策を切り口とした企業経営層向けのセミナーです。
そのなかの分科会テーマ「企業価値につながる人への投資」において、
弊社がかねてより取り組みを進めてきた地方中小企業発の人的資本経営について
フジワラテクノアートの経営の考え方、実際の取組み、その成果などをご紹介させていただきました。
本セミナー内では多くのスピーカーの方が日本の生産年齢人口減少に複数言及されており、
当社においても将来的に避けられない経営課題になることが予見されるため、
1人1人の能力が発揮でき、より付加価値の高い仕事ができる職場環境整備を今後も継続的に行ってまいります。
◆軽井沢トップマネジメントセミナーとは
1958年（昭和33年）8月11日から16日までの6日間にわたって「第1回 軽井沢トップ・マネジメント・セミナー」が
開催されました。当時は、経団連、日本商工会議所、経済同友会との共催でした。そうした中で日本生産性本部は、
当時ビジネスの最先端をリードしていた米国に視察団を派遣する等して得た知見や、培ったネットワークで集積した
情報を、セミナーを通じて広く日本の経営者に伝えることで、日本の経営力の強化に繋げて参りました。
時を経て、インターネットの普及やIT技術の進化によって、世界中の情報に誰もが容易にアクセスできる時代となった今、
情報を、セミナーを通じて広く日本の経営者に伝えることで、日本の経営力の強化に繋げて参りました。
時を経て、インターネットの普及やIT技術の進化によって、世界中の情報に誰もが容易にアクセスできる時代となった今、
この時代だからこそ一層大切になる「人と人との繋がり」が生まれる新しいスタイルのセミナーへと
2022年度から進化を遂げました。志を高くもった経営者が一堂に会する「自社／自身の経営のあり方を
2022年度から進化を遂げました。志を高くもった経営者が一堂に会する「自社／自身の経営のあり方を
見つめ直す場」を、この夏も提供してまいります。
※本セミナーにおける当社の講演内容について、信濃毎日新聞に取り上げていただきました。
過去記事一覧