フジワラ通信
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株式会社フジワラテクノアート一般事業主行動計画［2021/12/31］
掲載日：2021/12/31
カテゴリ：お知らせ
株式会社フジワラテクノアート一般事業主行動計画
社員が仕事と家庭の調和を図り、働きやすい雇用環境を整備することによってその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1．行動期間
2022 年1月1日から 2023年12月31日までの2年間
2．内容
＜目標1＞
父親の育児参画の促進（休暇制度を取得しやすい環境整備） 。
＜対策＞
＜対策＞
● 2022年1月～ 休暇制度をあらためて社員に周知する
● 2023年1月～ 浸透度合いについてアンケートを実施し課題を抽出、検討
● 2023年4月～ 育児参画促進のための施策を開始
● 2023年1月～ 浸透度合いについてアンケートを実施し課題を抽出、検討
● 2023年4月～ 育児参画促進のための施策を開始
＜目標2＞
週1日程度の在宅勤務ができる制度を試行的に導入する。
＜対策＞
● 2022年1月～ 在宅勤務の内容や対象について検討
● 2022年8～ 在宅勤務の試行方法を検討する
● 2023年4月～ 在宅勤務の試行実施、課題を抽出し、本格導入の可能性検討
＜対策＞
● 2022年1月～ 在宅勤務の内容や対象について検討
● 2022年8～ 在宅勤務の試行方法を検討する
● 2023年4月～ 在宅勤務の試行実施、課題を抽出し、本格導入の可能性検討
両立支援について［2021/12/29］
掲載日：2021/12/29
カテゴリ：お知らせ
両立支援について
フジワラテクノアートは育児と仕事、介護と仕事、治療と仕事の両立支援を積極的に図ってまいります。
両立支援コーディネータとして 人事総務部長を選任しています。
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